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1.- Objeto

El presente documento regula las condiciones bajo las cuales los/las estudiantes de la Universidad Técnica Federico Santa María realizarán sus prácticas profesionales en La Empresa, asegurando un entorno seguro, respetuoso y libre de maltrato y acoso sexual, que favorezca su aprendizaje y desarrollo profesional, en conformidad con la normativa legal vigente, normativa interna de la UTFSM y las directrices de la Superintendencia de Educación Superior sobre sana convivencia y protección de la salud mental de los/las estudiantes de educación superior.

2.- Principios rectores

La relación entre La Empresa y la UTFSM se inspira en los siguientes principios:

• Reconocimiento del rol del estudiante: El/La Estudiante se encuentra en la condición de aprendiz, inmerso en un proceso de formación, por lo tanto, su desempeño siempre debe estar subordinado a la vigilancia y acompañamiento de un tutor/a responsable de La Empresa.
• Perspectiva de derechos humanos: Respeto irrestricto a la dignidad humana y prohibición de actos de discriminación o maltrato.
• Enfoque de género: Prevención de desigualdades y violencia basada en género.
• Buen trato y no discriminación arbitraria: Promoción de relaciones respetuosas, inclusivas y libres de violencia.
• Protección a víctimas: Garantía de resguardo frente a represalias por reclamos del estudiantado.

3.- Obligaciones de La Empresa

• Proporcionar un ambiente de práctica profesional digno, inclusivo y respetuoso.
• Abstenerse de cualquier conducta que constituya maltrato físico, psicológico o acoso sexual.
• Designar un/a tutor/a o supervisor/a responsable, con perfil adecuado para acompañar al estudiante.
• Informar de manera clara las tareas y responsabilidades asignadas, evitando la sobrecarga de trabajo del estudiantado.
• Entregar los implementos de seguridad propios de la especialidad, que el estudiante requiera para desarrollar su práctica en la Empresa u Organización, según las normativas propias internas y legales.
• Velar y resguardar la integridad física y psicológica del estudiante, ante posibles situaciones de riesgo para su salud física y mental, facilitando canales de reclamo internos y externos, asegurando confidencialidad y protección al estudiantado.
• Frente a reclamos del estudiantado informar a la UTFSM, y adoptar medidas de resguardo inmediatas.

4.- Obligaciones de El/La Estudiante

• Cumplir con las tareas asignadas de acuerdo con las instrucciones recibidas de forma colaborativa y respetuosa.
• Respetar las normas internas de La Empresa y las disposiciones legales vigentes.
• Informar oportunamente cualquier situación de maltrato, acoso o vulneración de sus derechos a la UTFSM.
• Mantener una conducta respetuosa hacia trabajadores/as, personal y otros estudiantes al realizar su práctica profesional.

5.- Derechos de El/La Estudiante

• Recibir un trato digno y respetuoso en todo momento.
• Presentar reclamo formal en la Empresa y en la UTFSM en caso de ver afectados sus derechos.
• Solicitar A la UTFSM interrumpir la práctica en caso de comprobarse situaciones de acoso o maltrato, sin perjuicio de su evaluación académica.

6.- Confidencialidad

Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad de la información a la que tengan acceso durante la práctica profesional, salvo en casos de reclamos o denuncias de maltrato o acoso, en los cuales prevalecerá la protección de derechos fundamentales.

7.- Vigencia

El presente acuerdo tendrá vigencia durante todo el período de práctica profesional del estudiantado de la UTFSM en la Empresa.

Sin perjuicio de lo anterior, la Universidad se reserva el derecho a dejar sin efecto los presentes términos y condiciones cuando a juicio exclusivo de la institución, se vean afectados los estándares de sana convivencia, seguridad o formación académica exigidos.